간호사의 자격으로 공기업 정직원 되기!

공기업 좋은 것은 초딩도 아는 사실, 책 1권으로 공기업 정직원이 되자!

1. NCS 기반 ‘직업기초능력평가‘를 통해 채용하는 공기업

취업을 위해 스펙을 갖추는 것은 이미 대한민국에서 일반화된 이야기입니다.  스펙을 만들기 위해 많은 비용과 시간을 취준생들이 투자하고 있으며 이는 사회문제를 야기하고 있습니다. 각종 스펙을 쌓아도 취업이 안되는 경우가 많고 막상 취업이 되어도 업무와 연계성이 없어서 기업들도 불만을 가지게 됩니다. 

이러한 문제를 해결하기 위해 ‘직업기초능력평가’를 통해 채용하는 기업이 늘고 있으며 공기업의 경우 필수로 자리를 잡아가고 있습니다.  간단히 요약하자면 능력중심의 인재 선발을 통해 불필요한 사회 비용을 줄이고 모두에게 공정한 채용의 기회를 주자는 것입니다.   

2. 직업기초능력평가는 어떻게 구성되어 있나요? 

의사소통능력

수리능력

문제해결능력 

자기개발능력

자원관리능력

정보능력 

기술능력

조직이해능력

직업윤리  

 

3. 간호사를 채용자격으로 하는 공기업

국민건강보험공단 , 건강보험심사평가원 등의 공기업은 응시 가능한 자격으로 간호사를 지정한 직렬(건강직, 요양직)이 있습니다. 그 만큼 간호사에게 유리하며 1년에 2~3차례 채용이 진행되므로 기회가 많고 최근 정부 정책으로 채용 인원도 대폭 늘어나는 추세입니다.  

자세한 내용은 간호교육연수원에서 확인하세요.