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| [뉴스] 정부 ‘태움’ 문화 근절 나선다. | ||
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| 올린이: 관리자 | 조회: 3,557 | |
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정부 ‘태움’ 문화 근절 나선다. 최근 한 대형병원 간호사 자살 사건을 계기로 근절해야 한다는 목소리 켜져 뒤늦은 감은 있지만 정부가 간호사간 강압적인 태움 문화 근절을 위해 나선다. 태움 문화는 재가 될 때까지 태운다는 의미로 직장내 괴롭힘을 뜻한다. 폭력 행위이지만 병원의 한 문화로 해석되어 방치되어 온 것이 사실이었다. 고용노동부는 김왕 근로기준정책관 주재로 병원업종 노사단체 전문가, 관계부처 와 병원 업종 직장내 괴롭힘 개선을 위한 간담회를 3월 5일 실시했다. 최근 한 대형병원 간호사가 자살하는 사건이 발생하면서 병원내 직장 괴롭힘 문화가 집중 사회문제화 되었다. 그동안 간호사간 강압적인 군대식 문화는 각종 부작용을 낳아 우리 사회의 고질적인 문제로 지적되어 왔다. 하지만 생명을 다루는 곳이기 때문에 실수가 용납되지 않고 교육이라는 명목 하에 방치되어 온 것이 사실이다. 간담회에 참석한 노사 단체, 전문가 등은 병원내 태움 문화 근절을 위해 다양한 방안이 필요하다는 의견을 내놨다. 구체적으로 ▲취업규칙 및 단체협약 등에 직장내 괴롭힘 예방·해결에 관한 사항 기재 ▲사업장내 노·사 동수로 '직장내 괴롭힘 조사단' 구성 ▲'근로자참여 및 협력증진에 관한 법률'에 따른 고충처리위원회 활성화 ▲직장내 괴롭힘 예방 교육 실시 등의 방안이 제시됐다. 고용노동부는 후속 간담회를 통해 병원업종의 직장내 괴롭힘 개선을 위한 세부 방안을 마련해 노사 자율로 추진하도록 지원키로 했다. 아울러 병원 스스로 노동관계법령을 준수하도록 점검하고 필요한 경우 근로 감독도 병행해 나가기로 했다. |
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