간호사 평균 연봉은 3,600만 원

국회, 간호사 인력 대란 위기 극복 토론회에서 언급

지난 9월 6일 국회에서 ‘간호인력 부족 해결’ 정책 토론회가 자유한국당 김순례 의원과 건강복지정책연구원의 주최로 열렸다. 이자리에 참석한 한국지속가능기업연구회 조중근 회장은 간호사의 부족 문제를 해결하기 위해서는 근무 여건을 개선하고 간호조무사를 적극 활용해야 한다는 입장을 밝혔다. 조회장에 따르면 올해 간호사의 평균 연봉이 3,634만 원으로 간호사 부족문제는 저임금 보다는 근무 여건이 문제라는 점을 분명히 했다.

근무 여건 개선을 위해서는 노동 시간을 줄이고 모성정원제 시행, 임신 순번제 금지, 임금 격차 완화, 교대 근무자 야근 근무 수당 인상 등을 제시했다. 이번 토론회는 만성적인 간호사 부족문제를 논의하기 위해 각계의 의견을 듣는 자리였다. 자신의 처한 입장에 따라 다른 의견을 내기도 했다. 백석예술대 의료행정학과 황성완 교수는 전문대학에 간호조무과 개설을 주장하기도 했다. “간호인력을 필요로 하는 모든 분야에 4년제 간호사만이 업무를 하는 것이 효율적인지 검토가 필요하다.”며 “전문대학에 간호조무사과 개설을 허용하되 무분별한 난립을 막기 위해 간호대가 있는 대학에 간호조무사과를 신설토록 하는 제한이 필요하다.”고 말했다.

최근 논의가 진행되다 멈췄던 준간호사를 두고도 병원계와 간협간의 팽팽한 의견이 맞섰다. 병원계는 새로운 간호사 제도를 만들어서 간호사 부족분을 채워야 한다는 입장이었고 대한간호협회 박영우 부회장은 간호간병통합 서비스가 시작된 지 1년 밖에 되지않은 시점에서 간호조무사 대체를 대안으로 제시하는 것은 병원 경영자의 편협한 주장이라고 지적했다.

간호사 부족 문제를 놓고 당분간 이해 당사자들 간의 주장이 거세질 것으로 보여진다.