간호사, 근무환경 개선 적극 나선다.

대한간호협회 8월부터 용역 진행

간호사의 권리를 대변하는 대한간호협회가 ‘간호사 근무환경 개선을 위한 지침 마련’을 위한 용역에 착수 한다. 간호사들의 열악한 근무환경을 표현할 때 자주 사용되던 ‘임신 순번제’, ‘태움 문화’ 등 을 없애고 근로자로서 당당히 존중 받는 문화를 만들기 위해서다.

간호사가 행복해야 환자가 행복할 수 있다는 데는 모두 동의하지만 그동안 의료계의 현실은 어려운 것이 사실이었다. 간호사의 평균 근무 연수는 5.4년으로 선진국에 비해 턱없이 낮아 지방에 병원들은 간호사 채용에 애를 먹는 것이 사실이다. 주 원인을 살펴보면 법정 인력기준을 제대로 준수하지 않아 과중한 업무에 시달리고 3교대 근무에 따른 피로 누적을 꼽을 수 있다. 또한 결혼 후에는 일과 가정 양립에 문제가 발생하곤 했다.

대한간호협의는 이번 연구 용역의 결과를 가이드북 형태로 제작하여 배포할 예정이며 연구자 선정이 완료되는 데로 11월까지 약 3개월간 진행될 예정이다.